Đăng ký
Đăng nhập
Ceo của nhiều công ty có tiếng như Twilio, Soundcloud, Gimlet Media là khách hàng của Jerry Colonna.
Jerry Colonna là người sáng lập và Giám đốc điều hành của Reboot.IO. Công ty giúp khách hàng thực hiện những thay đổi cần thiết trong sự nghiệp của họ để cải thiện hiệu suất và sự hài lòng. Khách hàng của Colonna bao gồm CEO của một số công ty nổi tiếng như Twilio, Soundcloud, Gimlet Media.
Colonna thành lập công ty vào năm 2007. Trước đó, ông là một nhà đầu tư mạo hiểm chuyên đầu tư vào các công ty khởi nghiệp công nghệ.
Là một chuyên gia có nhiều năm kinh nghiệm, Colonna nói rằng những người thành công cao có một kỹ năng giúp họ phát triển cá nhân và nghề nghiệp: thích nghi với sự thay đổi.
Tất nhiên, nói bao giờ cũng dễ hơn làm, nhưng bạn có thể rèn luyện bản thân bằng cách rèn luyện kỹ năng giao tiếp và lắng nghe.
Giao tiếp là điểm khởi đầu tuyệt vời cho khả năng thích ứng, bởi vì cố gắng khiến mọi người giải quyết vấn đề theo cách của bạn “là liều thuốc chữa bách bệnh cho sự thất vọng và thất bại”, Colonna nói trên podcast “Khởi động lại” gần đây.
“Bạn phải nói chuyện với mọi người và hiểu vị trí, hoàn cảnh của họ, không phải lúc nào cũng ép họ làm theo ý mình”, Colonna nói thêm.
Đối với anh ấy, điều đó có nghĩa là tìm cách kết nối với những người không nhất thiết phải nghĩ giống bạn. Thực hành đọc người và tình huống và xem những gì thay đổi để tìm ra cách tốt nhất để giao tiếp.
Điều này có thể đơn giản như nhận thấy rằng nhân viên ghi nhớ mọi thứ hiệu quả hơn nếu thông tin được lưu trữ trong email hoặc tin nhắn của công ty. Hoặc nếu bạn nhận thấy một trong những đồng nghiệp hoặc cấp dưới của mình đang gặp khó khăn nhưng không muốn nhờ giúp đỡ, bạn có thể chủ động đề nghị họ giúp đỡ.
Colonna nói rằng có kỹ năng này sẽ khiến bạn trở thành một “nhà lãnh đạo dễ thích nghi”. Đó là một đặc điểm mạnh mẽ: Khả năng thích ứng dẫn đến sự phát triển cá nhân, sức khỏe thể chất và tinh thần cũng như mức độ hài lòng về cuộc sống tổng thể cao hơn, theo một báo cáo của công ty năm 2021 McKinsey và Company Consulting.
Tuy nhiên, giao tiếp chỉ là một khía cạnh. Trong những năm gần đây, phần lớn lực lượng lao động Mỹ đã chứng tỏ khả năng thích ứng cao theo những cách khác, chẳng hạn như chuyển sang làm việc từ xa hoặc tham gia làn sóng sa thải.
Theo một nghiên cứu của công ty tư vấn Korn Ferry, phụ nữ thường cởi mở hơn với sự thay đổi và dễ thích nghi hơn nam giới, nhưng đây là một kỹ năng mà bất kỳ ai cũng có thể học được.
Chuyên gia của McKinsey đã gợi ý trong một bài báo của Harvard Business Review xuất bản vào tháng trước rằng nếu bạn muốn giảm bớt nỗi sợ hãi trước sự thay đổi, hãy thử ý tưởng “tự kiểm soát” hoặc “mục tiêu bình tĩnh”.
Khi rơi vào tình huống căng thẳng, thay vì làm theo bản năng, bạn hãy suy nghĩ một chút về phản ứng của mình. Ví dụ: nếu bạn nhận được phản hồi không tốt từ người quản lý của mình, đừng hoảng sợ hay tức giận.
Thay vào đó, hãy hít một hơi thật sâu, đánh giá tình hình và trò chuyện cởi mở với sếp của bạn. Làm điều này thường xuyên có thể giúp định hình cách bạn phản ứng với các tình huống mà không bị những cách thức cũ kiểm soát.
“Nó giúp chúng tôi học hỏi và thích nghi với những thách thức mới, ngay cả khi có rủi ro,” hai chuyên gia của McKinsey nói thêm.
Tham khảo thêm về những thông tin về sự kiện kinh tế khác cùng Nhượng Quyền Việt, xem tại đây!
Để quảng cáo thương hiệu nhượng quyền, đăng tin cho thuê mặt bằng, đăng tin tuyển dụng vui lòng liên hệ với chúng tôi thông qua hello@nhuongquyenviet.vn
